Como essa conta funciona
Quem trabalha por conta — autônomo, profissional liberal, sócio que tira pró-labore — não tem empregador para recolher INSS. A categoria é a de contribuinte individual. Há dois caminhos usuais. O plano simplificado de 11% incide sobre o salário mínimo e não conta para aposentadoria por tempo de contribuição: serve, em regra, para aposentadoria por idade e para benefícios de risco (auxílio, pensão), no piso. O plano de 20% incide sobre o salário de contribuição que você escolher, entre o mínimo e o teto, e alimenta o cálculo do benefício previdenciário com essa média.
O salário mínimo e o teto desta página seguem a referência de 2026 usada nas outras ferramentas do site (mínimo de R$ 1.621 e teto de R$ 8.475,55). Quando o governo reajusta esses pisos, a GPS muda. O gráfico não promete aposentadoria: ele soma o que sai do caixa ano após ano. Quinze anos a 20% sobre R$ 3 mil são dezenas de milhares de reais. Deixar de pagar para “investir por conta” é uma aposta que também corta auxílio-doença e pensão por morte no período sem contribuição.
Exemplo: plano 20% sobre R$ 3 mil gera GPS de R$ 600 por mês, R$ 7.200 no ano. No simplificado 11% sobre o mínimo, a guia fica bem mais barata e o direito fica mais estreito. MEI tem DAS próprio (5% do mínimo) e regras próprias — use a calculadora de MEI, não esta. Facultativo (quem não exerce atividade) também pode contribuir; o código da GPS muda. Pagar o código errado é um clássico de quem copia boleto de fórum.
Antes de escolher o plano, abra o Meu INSS e veja o CNIS: buraco de contribuição não se tapa com boa intenção. Quem está perto da idade pode preferir o 11% só para manter qualidade de segurado. Quem quer benefício acima do piso precisa do 20% sobre uma base honesta — declarar R$ 1.621 e viver com R$ 15 mil de faturamento é economia de GPS e prejuízo futuro. Esta página não substitui um cálculo de tempo no INSS nem as regras de transição da reforma de 2019. Ela torna visível o fluxo de caixa da contribuição.
Estimativa educativa com os números que você informou. Não é recomendação de crédito, investimento ou decisão trabalhista. TRCT, contrato, DAS, holerite e tabelas oficiais prevalecem.