Como essa conta funciona
Férias na CLT são 30 dias de descanso depois de 12 meses de período aquisitivo, com um acréscimo de um terço do salário — o terço constitucional, do art. 7º, XVII, da Constituição. O pagamento deve cair até dois dias antes do início do gozo. Quem tira férias em maio não “ganha um salário extra” no sentido do 13º: ganha o mês de descanso remunerado mais 1/3, e deixa de receber aquele salário no calendário normal daquele mês. A sensação de “holerite gordo” vem do terço e, se houver, do abono.
O abono pecuniário é a venda de até um terço das férias (10 dias). Você descansa 20, trabalha 10, e recebe esses 10 em dinheiro, com o terço incidindo sobre a remuneração das férias. Muita gente vende os 10 dias todo ano para tapar um buraco e nunca tira o descanso inteiro. A conta fecha no PIX e abre no cansaço. Esta página mostra os dois caminhos. INSS e IRRF recaem sobre as férias em folha própria; a tabela de 2026 e o redutor da isenção até R$ 5.000 valem como estimativa, não como o recibo da sua empresa, que pode ter plano de saúde, pensão e outras rubricas.
Exemplo: salário de R$ 4.200. O terço é R$ 1.400. Sem abono, o bruto das férias fica R$ 5.600. Com a venda de 10 dias, entra mais um terço do salário. Os descontos de INSS progressivo e de IR (se houver) saem desse bruto. Enquanto o ano corre, a empresa deveria provisionar 1/12 do salário mais 1/12 do terço todo mês — é a linha que o gráfico desenha. Se a empresa atrasar férias além do prazo, a lei prevê pagamento em dobro; isso não está no simulador, está no sindicato e na Justiça do Trabalho.
Férias vencidas (período aquisitivo já fechado e não gozado) são outro bolo, que aparece sobretudo na rescisão. Férias coletivas, férias em dois períodos (com regras da reforma) e o terço sobre média de extras habituais fogem do formulário curto. Use esta calculadora para saber se o adiantamento que caiu na conta está na ordem de grandeza certa, e para decidir com número se vale vender 10 dias. Descanso não é luxo contabilizado: é o que impede o próximo holerite de virar atestado.
Estimativa educativa com os números que você informou. Não é recomendação de crédito, investimento ou decisão trabalhista. TRCT, contrato, DAS, holerite e tabelas oficiais prevalecem.