Como essa conta funciona
A conversa “passa para PJ que eu te pago mais” mistura dois produtos. Na CLT o líquido do mês é o que sobra depois de INSS progressivo e IRRF (tabelas de 2026, com o redutor até R$ 5.000). Fora do holerite ainda existem FGTS (8%), 13º, férias com 1/3, descanso remunerado e, conforme o caso, vale-refeição, plano de saúde e multa rescisória. Na PJ o PIX chega cheio e depois saem Simples Nacional (ou outro regime), INSS do pró-labore, contador, software, emissão de nota e o risco de ficar sem demanda no mês 13.
Esta calculadora soma, do lado CLT, o líquido mensal mais FGTS mais 1/12 do 13º líquido mais 1/12 do terço de férias — um “equivalente mensal”. Do lado PJ, tira do faturamento a alíquota efetiva do Simples, o INSS de 11% sobre o pró-labore (com piso no salário mínimo) e o custo fixo que você informar. Não simula fator R, anexo IV, ISS municipal nem reembolso de despesas. O gráfico de 24 meses coloca o 13º e as férias da CLT nos meses 12 e 24, para a curva não mentir que todo mês é igual.
Exemplo clássico: CLT de R$ 6 mil contra PJ de R$ 9 mil, Simples a 6%, pró-labore no mínimo, contador de R$ 400. O bruto da PJ parece 50% maior. Depois dos cortes, a vantagem encolhe — às vezes some, às vezes continua, dependendo da alíquota real do anexo e de benefícios que a CLT tinha (VR, plano). Se a PJ for pejotização de quem tem subordinacão, horário e habitualidade, o risco trabalhista é da empresa e, no limite, da pessoa que aceitou o arranjo. A conta financeira não lava a conta jurídica.
Use os dois campos de remuneração com honestidade: o “salário CLT” que te oferecem versus o faturamento PJ já descontado de que você vai emitir nota, recolher imposto e ficar sem FGTS. Teste o Simples em 6% e em 15,5%. Teste um mês de faturamento zero na cabeça, mesmo que o gráfico daqui assuma ritmo constante. CLT com benefícios fortes vence PJ inflada no cartaz; PJ verdadeira, com cliente diversificado e alíquota baixa, pode vencer uma CLT sem VR. O número que importa é o que sobra em 24 meses, não o do primeiro PIX.
Estimativa educativa com os números que você informou. Não é recomendação de crédito, investimento ou decisão trabalhista. TRCT, contrato, DAS, holerite e tabelas oficiais prevalecem.